建筑行业怎么选择专业猎头公司？

　　专业猎头公司，是帮企业猎取一些专业的高级人才，而目前商场上猎头公司水平参差不齐。且数量很多，我们无法辨别一家“行业精通”的专业猎头公司。

 

　　专业有专攻，这些都需要在选择猎头公司时候考察一下，看看是否充分的了解自己所招聘职位的信息等一些方法。今天顶域猎头来告诉大家建筑行业怎么选择专业猎头公司。

 

　　1)明确猎头擅长的行业。俗话说，“没有金刚钻，不揽瓷器活”，不同规模的猎头公司，多年来对行业的关注是不一样的，猎头公司不是万能的，搞定千百个行业人才是不可能做到的。因此，建筑企业在选择猎头公司时，更应该关注猎头所关注和擅长的行业。一般来说，这些关键信息可以通过猎头公司的网站或宣传材料初步获得。

 

　　(2)猎头顾问专业水平。猎头顾问(又称“猎头”)的素质决定了推荐建设人才的素质。企业在选择“猎者”时，要像招聘中高级人才一样，深刻了解自己的专业能力。如果他们不进行深入全面的选择，就永远不会被录用。

 

　　(3)猎头公司的服务质量。对于建筑企业来说，独自调查猎头客户的成本可能过高。最可行的方法是采用同伴推荐(口碑法)，这也是选择猎头公司最简单、最有效的方法。

 

　　(4)服务团队的稳定性。猎头顾问在这个行业是一个典型的依靠人才的“智能”和“智慧”行业,猎头公司的核心竞争优势是有经验和专业知识的猎头们,但是这个行业也有一个明显的缺点是相对较低的进入门槛,员工流动率非常高,人员流失率高的猎头公司通常不能保证服务质量。

 

　　(5)服务是否专业化。对于建筑人才来说，猎头报告绝不只是简单的建筑人才简历提供，猎头推荐的建筑人才报告是一个猎头公司能对客户提供的重要产品。

 

　　而之所以分辨猎头公司，是最终选择的猎头公司决定了企业高端建筑人才招聘的质量，直接的影响企业的项目完成进度以及盈利程度。故因慎重选择。