为什么猎头顾问推荐的都是高薪职位

　　大家对于的猎头的了解可能和普通的HR差不多，但是实际上是有很大的差别的，HR推荐的职位都是他所在公司招聘的职位，工薪有高有低，但是猎头顾问推荐的职位都是会把人才和企业作一番匹配，适不适合才推荐，其次才是高薪。

 

　　那么为什么猎头顾问推荐的职位都是高薪职位呢？

 

　　猎头公司近年来发展迅速。企业所需要的高端人才基本上是通过猎头完成的。猎头公司的存在是为了向企业推荐高端人才，帮助企业发展。猎头公司之所以推荐高薪职位，是因为他们推荐的候选人都非常称职。但企业本身不可能在短时间内完成。

 

　　猎头公司推荐的高端人才流动率相对较小。如果企业自己招聘，可能会花费很长时间，很难招聘到合适的人才。即使是招聘，也要花费大量的招聘成本，长时间的招聘本身就是一个耗费资源的过程。而且企业的招聘是被动的形式，等待应聘者的简历投递。

 

　　猎头的招聘是不同的，猎头都是主动寻找合适的目标。猎头公司在招聘方面具有很大的优势，猎头公司的存在为企业招聘到合适的人才。猎头拥有强大的人脉，大部分推荐的候选人都来自猎头自己的人脉，也有一小部分是他们的简历数据库，千万不要低估了猎头的简历数据库，他们的简历数据库也非常强大。具有这些优势的猎头公司也在迅速招聘。

 

　　猎头顾问和普通的HR并不相同，不仅仅是招聘的职位不同，还有就是他们的工作并不一样，HR招聘的人才一般都是普通人才，而猎头顾问招聘的人才一般是高级人才，所以薪资是非常高的，而如果给你推荐的职位薪水很高，这只能说明你的能力很优秀。