人力资源服务外包
人力资源服务外包
1. 服务介绍
1、协助企业解决行政事务：寻找办公场地、办公设备、办公用品采集、工商注册、社保、税务账户注册等前期筹备行政事务工作处理……
2、人力资源咨询服务：梳理分公司组织架构图、设计各个岗位人物画像、优化人事环境、竞争对手薪酬调查、分析当地人才布局、出具薪酬指导报告……
3、代理招聘服务：代理企业招聘人才岗位：基层、中层、高层、核心层
2. 收费标准
咨询费用5-10万元；
15年薪以内岗位，按人才月薪的1.5倍计算费用，保障期为1个月
15-50万年薪岗位，按照人才年薪的22%计算费用，保障期为3个月
50万以上年薪岗位，按照人才年薪的25%计算费用，保障期为3个月
3. 服务优势
1、专业项目经理常驻项目1-3个月，24小时及时响应衔接工作，针对企业特殊性进行针对性调整
2、根据项目情况，组建3-10人资项目团队，大力保障人才输出，以最短的时间完成企业分（子）公司正常运行
3、及时解决企业在新区域的人力资源需求及部署，解决企业在人事、行政上的繁杂事务，协助企业全力攻克新市场
4、制度接轨，平稳过度：人员编制满编90%后，协助子公司完成母子公司的制度、人才、证件的全权交接
本项服务指企业根据需要将几项人力资源管理工作或职能外包，交由我司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。该服务将渗透到企业内部的所有人事业务，分公司成立、行政工作、人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计、培训工作、员工关系、企业文化设计等方面。
标准猎头
标准猎头
1. 服务介绍
本项服务是由企业委托顶域猎头把中高端人才岗位人才猎聘到本企业工作的一项猎头服务 方式。此项服务的岗位局限为年薪15万-50万的职位，该项目操作者为顶域猎头高级顾问级以上员工。操作方式较为隐蔽，能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。
2. 收费标准
猎头服务费的收取标准为委托寻访职位年薪（包括提成、奖金、津贴、期权等）的22%。
3. 保障服务
顶域猎头提供3个月保障期（按照人才入职起90天计算），如人选在保障期内离职，顶域猎头将免费继续提供人选入职，直至新人选通过保障期。
4. 服务流程
签订协议 → 人选面试 → 背景调查 → 人选入职 → 后续服务 → 通过保障期
5. 付款方式
人选上岗后5个工作日内支付总佣金的70%，人选通过试用期后支付总佣金的30%。
本项服务是由企业委托顶域猎头把中高端人才岗位人才猎聘到本企业工作的一项猎头服务 方式。此项服务的岗位局限为年薪15万-50万的职位，该项目操作者为顶域猎头高级顾问级以上员工。操作方式较为隐蔽，能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。
高级猎头
高级猎头
1. 服务介绍
企业客户指定需要的目标人选，顶域猎头通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。此项服务不仅能够有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。此项服务的岗位局限为年薪50万以上的职位，该项目操作者为顶域猎头总监级以上员工完成，高级猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。
2. 服务说明
顶域猎头将根据企业人才需求进行调研服务，为企业制定顶尖人才的专属猎聘计划，通过专业的猎聘手法，定向企业或定向个人进行猎聘公关工作，匹配企业需求并对人才进行360°综合评估，同时协助设计有竞争力的薪酬方案，优化人事环境等。顶域猎头将按照各企业需求进行定制化服务。
3. 收费说明
根据客户委托的职位和人数确定一定比例的委托订金，在每一个目标人选正式到企业 上岗后按其年薪的25%收取相应的猎头服务费。
企业客户指定需要的目标人选，顶域猎头通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。此项服务不仅能够有效地规避企业客户与目标人选进行谈判时的直接冲突和不成功时的尴尬，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾。此项服务的岗位局限为年薪50万以上的职位，该项目操作者为顶域猎头总监级以上员工完成，高级猎头服务的操作方式较为隐蔽，能够充分保障委托客户的商业机密。
战略猎头
战略猎头
1. 服务介绍
顶域猎头的战略合作伙伴均为行业内的知名实力企业，由顶域猎头指派专业的猎头顾问为企业提供“一对一”的猎头服务，预先为企业建立企业备用目标库，预先储备因客户战略调整时需要的各岗位人才，企业可获得顶域猎头长期稳定的人才保障支持。本项服务方式要求猎头的人选必须在五个职位以上，所有猎头人选的年薪总计不得少于100万元（含100万）。
2. 服务说明
顶域猎头将根据企业现状进行人力资源咨询服务，协助企业调整组织结构，优化人事环境，分析人才地图，设计专属的人才猎聘计划。该项服务是一项全方位精准猎聘的人才打包服务。顶域猎头将按照各企业需求进行定制化服务。
3. 收费说明
根据客户委托的职位和人数确定一定比例的战略委托订金，在每一个目标人选正式到企业上岗后按其年薪的20%收取相应的猎头服务费。
顶域猎头的战略合作伙伴均为行业内的知名实力企业，由顶域猎头指派专业的猎头顾问为企业提供“一对一”的猎头服务，预先为企业建立企业备用目标库，预先储备因客户战略调整时需要的各岗位人才，企业可获得顶域猎头长期稳定的人才保障支持。本项服务方式要求猎头的人选必须在五个职位以上，所有猎头人选的年薪总计不得少于100万元（含100万）。
